2022年江苏南京鼓楼区卫健系统编外员工招聘公告已公布，报名日期：2022年9月19日至2022年9月21日。笔试笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察公共基础、综合能力等常识，不指定考试教程。需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将它公布如下：

鼓楼区卫健系统编外员工招聘公告

依据工作需要，鼓楼区卫生健康委员会面向社会公开招聘9名编外员工（劳务派遣）。

本次招聘的单位、职位、数目、资格条件和有关信息，在鼓楼区政府门户网站（http://www.njgl.gov.cn/）上发布。

1、招聘职位

如有关于招聘职位信息的咨询，请直接与有关单位联系，联系方法详见附件《鼓楼区卫健系统招聘编外员工职位信息表》（以下简称《职位信息表》）。

2、报名要求

1. 具备中国国籍；

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 身体健康，适应职位需要；

4. 拥有好的交流协调能力和语言表达能力，有肯定文字能力，思路明确、逻辑性强；

5. 办事具备较强的原则性，拥有细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

各职位具体需要详见《职位信息表》。

3、考试报名步骤

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、政审、体检相结合方法。

（一）报名

1.报名日期

2022年9月19日至2022年9月21日

2.报名材料

本人身份证、毕业证、有关资格证书（以上所有材料均需携带原件及复印件）、报名表（自行下载填写，详见附件二）、防疫承诺书（详见附件三）、两寸免冠照片2张。考试报名职员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消考试报名资格。

3.咨询电话及报名地址详见《职位信息表》

（二）笔试

1.笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察公共基础、综合能力等常识，不指定考试教程。如职位和公开报名职员比未达到1:5，则报名职员直接进入面试。

笔试时间、地址详见准考证。

2. 按现在疫情防控相关需求，如实填报《防疫承诺书》。考试当天苏康码为绿码、行程卡无异常且需提供考试开考试前48小时内（以采样时间为准，省内外具备有关资质认定的测试机构均可）新冠病毒核酸测试阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、测试机构APP显示均可，需要含名字及采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。

开考试前十日内有境外旅居史、有新冠确诊病例及无症状感染者接触史职员；开考试前7日内有国内高中低风险区和重点关注区域旅居史职员；本省跨市流动职员、省外来宁职员等，未按规定完成健康管理的职员；有感冒、发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状的职员不能参加考试。

如疫情防控有最新需要，将准时补充公告。

（三）面试

入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与职位招聘人数3:1的比率确定。面试由各招聘单位组织安排，面试使用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人水平，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一环节。

面试时间、地址另行公告。面试疫情防控参照笔试需要，如有最新变化，将准时补充公告。

（四）考察与体检

考察人选按考试总成绩由高到低、与职位招聘人数1:1的比率确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选。考察合格者进入体检。

具体考察工作及体检由各招聘单位组织推行，体检在二甲及以上医院进行。

（五）公示与聘用

各招聘单位依据考察、体检状况，确定拟聘用职员名单，拟聘用职员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

拟聘用职员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合需要、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，由招聘单位在该职位的面试职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后，分配至各招聘单位工作，根据各招聘单位有关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责平时管理及绩效考核。

4、招聘工作监督

监督举报电话：58591652

本次招聘由鼓楼区卫生健康委员会负责讲解。

南京鼓楼区卫生健康委员会

2022年9月19日

附件1、鼓楼区卫健系统招聘编外员工职位信息表.xlsx

附件2、报名表

附件3、防疫承诺书